兼职做了两种工作：把实际职责记录清楚再查工资分类 同一周既做收银又协助仓库时，可以记录每段工作的主要任务、时间和由谁安排。不同职责是否影响分类或待遇，要看实际适用规则，不能单凭“今天帮了另一个部门”就自行确定另一个工资率。 向雇主询问适用 award 或协议及自己的分类，请对方说明处理方法。带着岗位说明、排班和真实任务记录咨询，比只说“我做很多事”更容易核对。保留答案与工资单，发生差异时逐项询问，不擅自改写历史工时。 相关官方说明：https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/employment-contracts/about-employment-contracts 站内延伸阅读：https://linksee.com.au/posts/71277