工作成果想写进简历：先核对数字的计算依据 简历中写“效率提升很多”，可以先回到具体任务：原流程是什么、你做了哪一步、比较的时间范围是否一致。若没有可靠数据，用工作量、交付范围或得到的反馈说明，不为了好看编一个百分比。 把团队成果与个人贡献分开，面试时能解释自己的角色。数字涉及客户、销售或内部运营资料，先确认可以对外使用；不能披露时用不敏感的范围和方法描述。保留个人事实笔记，不把公司的原始数据拷到私人公开作品集。 相关官方说明：https://www.jobjumpstart.gov.au/article/building-your-resume 站内延伸阅读：https://linksee.com.au/posts/71272