店铺转让时员工怎么办：先核对权益与交接安排 出售或关闭生意时需要处理员工雇佣关系。员工随业务转移的安排需单独核对。合同、通知及应付权益应在交割前确认。 整理员工合同、工资和假期记录，由专业顾问确认旧新雇主各自的责任。向员工清楚说明拟议时间表和联系渠道，并在获得合适建议后安排正式通知。把员工权益结算及记录移交写入交易事项，不因为店铺仍营业就忽略雇主变化。 business.gov.au：13 28 46；具体税务与合同事项请向注册税务代理或合格法律顾问核对。 详情：https://business.gov.au/people/employees/manage-employees-when-you-sell-or-close-your-business