澳洲下班后必须回工作消息吗？Right to disconnect 的判断要点 员工可拒绝在工作时间外查看或回应工作联系，但拒绝不能是不合理的。 判断会考虑联系原因、打扰程度、岗位责任、补偿及个人情况等。 规则不等于禁止雇主发消息；Award 或协议还可能包含额外安排。 入职或换岗位时先问清值班、紧急联络和加班安排。餐饮临时补班、物流晚间调度与普通通知可能具有不同背景，不宜一概处理。若出现分歧，保存具体联系时间与内容，从官方页面查看沟通和争议解决步骤。 Fair Work：13 13 94；需要口译可拨 13 14 50。 详情：https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/right-to-disconnect