澳洲劳动合同签字前看什么？合同、Award 与最低权益的关系 劳动合同约定雇主与员工的工作条件，既可能书面也可能口头形成。 合同不能取消或降低员工依法享有的最低权益。 即使已签合同，仍需核对适用的 Award 或 enterprise agreement。 把职位、实际职责、薪酬、工时、试用及离职安排列成核对表。先确认自己是否属于全国劳动关系制度；部分西澳岗位另适用州制度。Fair Work 可解释最低劳动权益，个别合同条款或争议可从官网转至法律帮助渠道。 Fair Work：13 13 94；需要口译可拨 13 14 50。 详情：https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/employment-contracts/about-employment-contracts